สพป.ตรัง เขต 2 ส่งครูแนะแนวโรงเรียน และนักเรียนเข้าร่วมการฝึกอบรมการใช้งานระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance : LCG) ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต

Share

เมื่อวันที่ 3 กันยายน พ.ศ. 2567 นางพัทธนันท์ นิลพัฒน์ ผอ.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตรัง เขต 2 (สพป.ตรัง) พร้อมด้วยนักจิตวิทยาโรงเรียนประจำสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผู้แทนครูแนะแนวโรงเรียน และผู้แทนนักเรียนในสังกัด สพป. ตรัง เขต 2 เข้าร่วมการฝึกอบรมการใช้งานระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance : LCG) ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยมีนายวิชาญ ชัยเศรษฐสัมพันธ์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดตรัง เป็นประธานพิธีเปิด และกล่าวปาฐกถาพิเศษ ร่วมด้วยศึกษาธิการจังหวัดตรัง ผู้บริหารทางการศึกษา นักเรียน นักศึกษา คณาจารย์  ครูแนะแนวแนะ  และบุคลากรทางการศึกษาในพื้นที่จังหวัดตรังเข้าร่วมโครงการ จำนวน 300 คน แบ่งกลุ่มวันละ 150 คน โดยดำเนินการระหว่างวันที่ 3-4 กันยายน 2567 ณ กะช่องฮิลล์ เต็นท์ รีสอร์ทตรัง  ตำบลช่อง อำเภอนาโยง

.

กิจกรรมดังกล่าวจัดโดยสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ  (องค์การมหาชน) เพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าใจในการใช้ประโยชน์จาก E-Workforce Ecosystem Platform (EWE) แก่นักเรียน นักศึกษา คณาจารย์ กลุ่มครูแนะแนว และบุคลากรทางการศึกษา โดยจังหวัดตรังถือเป็นจังหวัดแรกในภาคใต้ที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ  (องค์การมหาชน) ได้มาจัดอบรมดังกล่าว

.

สำหรับ E-Workforce Ecosystem Platform (EWE) เป็นแพลตฟอร์มอัจฉริยะเพื่อเชื่อมโยงข้อมูลด้านกำลังคนของประเทศจากแต่ละหน่วยงานให้เป็นฐานข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) อยู่บนโครงสร้างเดียวกัน โดยแพลตฟอร์มดังกล่าวมีเป้าหมายหลักสำคัญ คือ การให้คนมีงานทำและเป็นกลไกในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องสู่การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) อีกทั้งยังเป็นระบบที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ซึ่งภายใต้ระบบ EWE ประกอบด้วย ระบบแฟ้มสะสมงานอิเล็กทรอนิกส์ (E-Portfolio) ,การค้นหาทักษะเพื่อประเมินความรู้ของตนเอง ด้วยระบบ Learning and Career Guidance นำไปสู่การแนะนำอาชีพและให้ความรู้ด้านอาชีพที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล อีกทั้งสามารถ ค้นหารายชื่อหลักสูตร – หน่วยงานฝึกอบรมที่จะช่วยเพิ่มทักษะ (Up-kill) หรือพัฒนาทักษะ (Re-skil) หรือสร้างทักษะใหม่ที่จำเป็น (New-skil) สามารถใช้ได้ทั้งรายบุคคลหรือผู้ประกอบการนำไปใช้เพื่อการพัฒนาบุคคลากรได้ รวมถึงมีระบบ E-Coupon ที่จะช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และเก็บสะสมสมรรถนะที่เกิดจากการเรียนรู้ การฝึกอบรมไว้ได้ นำไปสู่การได้รับคุณวุฒิวิชาชีพกับคุณวุฒิการศึกษาเพื่อการยกระดับสมรรถนะกำลังคนของประเทศต่อไปในอนาค

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top